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离职员工可以主张哪些权益?

离职员工可以主张哪些权益?

法律类型:劳务纠纷 问题来自:广州 提问时间:2019-08-27

主动离职 如果是主动辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。如果没签劳动合同的,可以主张双倍工资补偿。如果单位又没有帮你买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张。 被辞退 1,如果是被辞退的如果没有签劳动合同也可以主张双倍工资补偿,社保没交和加班费这些也可以一并申请; 2,另外如果是非法辞退的还可以申请经济补偿金。经济补偿金具体的金额,和你实际入职工作的时间有关,具体做法是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3,如果是没有交社保的还可以申请失业金赔偿,具体的金额跟当地最低工资标准有关 如果公司不同意赔偿的,可以去当地公司所在管辖区的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,也可以由劳动仲裁出不予受理通知书15日内去法院起诉。当然得带齐证明你们劳动关系的证据,比如劳动合同,社保权益单、工资流水等等。

业务地区:广州 回答时间:2019年08月27日

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